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1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的認(rèn)定、管理要求、監(jiān)督檢查、考核及高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)要求等內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱“見習(xí)基地”）。

2　術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

2.1　

就業(yè)見習(xí)

人力資源和社會保障部門根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的本人意愿，組織其到政府認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位進(jìn)行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施。

2.2　

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地

經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動的企業(yè)事業(yè)單位。

3　見習(xí)基地認(rèn)定

3.1　原則

自愿申請、審核評估、公開公正、擇優(yōu)選擇。

3.2　條件

有一定資質(zhì)、符合下列條件的企業(yè)事業(yè)單位，可進(jìn)行申報(bào)：

——緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以支柱型產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高附加值產(chǎn)業(yè)等為主；

——規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位，管理規(guī)范，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)條件，社會信譽(yù)良好；

——每年可提供一定數(shù)量、具有一定技術(shù)含量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，見習(xí)期滿后留用率不低于30%；

——具有較強(qiáng)的指導(dǎo)師資力量，有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)計(jì)劃、帶教制度和考核制度，有規(guī)范的見習(xí)場所和設(shè)施；

——能夠?yàn)閰⒓右娏?xí)的高校畢業(yè)生按政策提供生活補(bǔ)助。

3.3　流程

3.3.1　申請

3.3.1.1　辦理了工商注冊或法人登記并符合3.2要求的單位，可向所在市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提出申請。

3.3.1.2　提交資料包括：

——《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請表》（參見附錄A）；

——《見習(xí)基地需求情況表》（參見附錄B）；

——單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

——單位簡介；

——單位就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。

3.3.2　審核

受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，組織相關(guān)專家成立評估專家組，對申報(bào)單位進(jìn)行評估，提出初審意見并加蓋公章，連同申請單位的申報(bào)材料報(bào)送同級人力資源和社會保障行政部門審核。

3.3.3　認(rèn)定

3.3.3.1　市（州）人力資源和社會保障行政部門將擬認(rèn)定的見習(xí)基地名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.3.3.2　公示結(jié)束無異議的，正式發(fā)文予以公布，受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)與見習(xí)基地簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書》（參見附錄C）并授牌。

3.3.4　退出

3.3.4.1　見習(xí)基地認(rèn)定有效期為三年。

3.3.4.2　有效期內(nèi)，無正當(dāng)理由未按規(guī)定向當(dāng)?shù)?/SPAN>市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)報(bào)送見習(xí)崗位需求，或拒絕接受高校畢業(yè)生見習(xí)的，視為自動放棄見習(xí)基地資格。

3.3.4.3　有效期內(nèi)，本年度考核不合格的，次年自動退出見習(xí)基地名單。

3.3.4.4　有效期滿，三年考核均達(dá)到合格及以上的可繼續(xù)掛牌。

4　見習(xí)基地管理要求

4.1　基本要求

4.1.1　見習(xí)基地應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際制定見習(xí)管理辦法，內(nèi)容包括見習(xí)時(shí)間、責(zé)權(quán)范圍、違約辦法以及對見習(xí)生的管理、培訓(xùn)、考評等，并予以公開、執(zhí)行。

4.1.2　見習(xí)基地應(yīng)有專門的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)見習(xí)工作。

4.1.3　見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)臺賬，內(nèi)容包括見習(xí)生的信息資料、補(bǔ)貼發(fā)放記錄及考勤記錄等。

4.1.4　見習(xí)生在見習(xí)期間由于疾病或已落實(shí)工作等原因，不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)見習(xí)生本人提出申請并出具相關(guān)證明，見習(xí)基地與見習(xí)生終止見習(xí)協(xié)議，并3個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議解除情況報(bào)當(dāng)?shù)?/SPAN>市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)備案。

4.1.5　見習(xí)期滿后，見習(xí)基地根據(jù)見習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行考評，出具《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核鑒定書》（參見附錄D）及見習(xí)證明材料。

4.2　見習(xí)崗位

4.2.1　權(quán)責(zé)分明,工作預(yù)計(jì)完成時(shí)間不超過4.4.2的規(guī)定。

4.2.2　分配應(yīng)盡可能與見習(xí)生專業(yè)對口。

4.2.3　應(yīng)制定詳細(xì)的見習(xí)計(jì)劃表，各崗位、各見習(xí)階段應(yīng)有具體的要求。

4.2.4　可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況改變情況，對崗位進(jìn)行科學(xué)可行的調(diào)整。

4.3　見習(xí)招聘

4.3.1　見習(xí)基地可提前將需求計(jì)劃、崗位要求等信息上報(bào)當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行委托招聘見習(xí)生，并于每年6月和12月定期報(bào)送崗位需求。

4.3.2　見習(xí)基地可自主招聘見習(xí)生，并將招聘情況和相應(yīng)材料上報(bào)當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。

4.3.3　見習(xí)基地與見習(xí)生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見習(xí)協(xié)議書，明確見習(xí)崗位、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及見習(xí)起止時(shí)間等。

4.3.4　見習(xí)基地應(yīng)將吸納見習(xí)生的情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于一周。

4.4　見習(xí)時(shí)間

4.4.1　見習(xí)期一般為3-6個(gè)月，最長不超過12個(gè)月，且每名高校畢業(yè)生只能參加一次見習(xí)。

4.4.2　見習(xí)基地安排見習(xí)生每周工作時(shí)間不可超過40小時(shí)。

4.5　見習(xí)指導(dǎo)

4.5.1　見習(xí)基地應(yīng)組織見習(xí)生進(jìn)行思想道德及安全紀(jì)律教育。

4.5.2　見習(xí)基地應(yīng)對見習(xí)生進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.5.3　見習(xí)基地應(yīng)為見習(xí)生配備帶教師傅進(jìn)行指導(dǎo)。

4.5.4　各崗位見習(xí)進(jìn)度應(yīng)依照見習(xí)計(jì)劃進(jìn)行。

4.6　見習(xí)待遇

4.6.1　見習(xí)生的見習(xí)生活補(bǔ)助由見習(xí)基地按月支付，補(bǔ)助不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.6.2　見習(xí)基地按季度向當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)見習(xí)生活補(bǔ)貼。

4.6.3　見習(xí)基地應(yīng)及時(shí)配合當(dāng)?shù)?/SPAN>市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)完成見習(xí)生人身意外傷害保險(xiǎn)購買事宜。

4.6.4　見習(xí)生享受國家規(guī)定的法定假日及其他合理的休息時(shí)間。

4.6.5　見習(xí)基地若有招聘計(jì)劃，同等條件下，基地可優(yōu)先錄用見習(xí)生。

4.6.6　見習(xí)生在見習(xí)期間或見習(xí)期滿被見習(xí)基地正式錄用的，見習(xí)基地應(yīng)與見習(xí)生及時(shí)建立勞動關(guān)系，見習(xí)時(shí)間應(yīng)計(jì)入工齡。

4.7　見習(xí)基地工作總結(jié)

4.7.1　見習(xí)基地應(yīng)將見習(xí)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況及時(shí)上報(bào)省公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。

4.7.2　見習(xí)基地應(yīng)每半年對見習(xí)工作做總結(jié)，于每年6月和12月下旬將工作總結(jié)報(bào)當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。

5　高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)要求

5.1　申請對象

1、 畢業(yè)2年內(nèi)，未實(shí)現(xiàn)就業(yè)且進(jìn)行了失業(yè)登記的普通全日制高校畢業(yè)生。

2、16-24周歲的失業(yè)青年

5.2　申請流程

5.2.1　高校畢業(yè)生向戶籍或常住地的市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提出見習(xí)申請。并提供以下材料：

——就業(yè)失業(yè)登記證；

——《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》（參見附錄E）；

——畢業(yè)證復(fù)印件；

——身份證復(fù)印件。

5.2.2　受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果告知申請人，將符合條件的高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)管理。

5.3　簽訂協(xié)議

高校畢業(yè)生經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)推薦或直接與見習(xí)基地聯(lián)系協(xié)商，雙方達(dá)成一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（參見附錄F），并在當(dāng)天由見習(xí)基地報(bào)當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)備案后生效。

6　監(jiān)督檢查

6.1　對見習(xí)基地的監(jiān)督檢查

6.1.1　公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對見習(xí)協(xié)議簽訂、見習(xí)制度履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6.1.2　公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對見習(xí)補(bǔ)貼的申請、管理及發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6.1.3　公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對見習(xí)基地的見習(xí)臺賬及其他見習(xí)工作材料進(jìn)行檢查。

6.2　對見習(xí)生的管理監(jiān)督

6.2.1　見習(xí)期間，見習(xí)基地對見習(xí)生在遵守見習(xí)基地的相關(guān)規(guī)章制度、完成見習(xí)工作及道德行為等方面的情況進(jìn)行管理監(jiān)督。

6.2.2　不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度、不完成工作對見習(xí)基地生產(chǎn)經(jīng)營造成影響以及有其他惡劣行為，且教育無效的見習(xí)生，見習(xí)基地可提前終止見習(xí)協(xié)議。

7　考核

7.1　考核對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

7.2　考核時(shí)間

每年12月。

7.3　考核人員

由公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)人員成立考核小組。

7.4　考核辦法

根據(jù)政策落實(shí)、見習(xí)運(yùn)行、流程管理、見習(xí)效果情況及《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)情況反饋調(diào)查表》（參見附錄G）中的反饋好評率，根據(jù)表H.1給出的評分細(xì)則對見習(xí)基地作出評定，確定考核分?jǐn)?shù)。

7.5　考核結(jié)果

7.5.1　考核分?jǐn)?shù)達(dá)80分及以上的見習(xí)基地為合格，考核不合格的見習(xí)基地應(yīng)取消見習(xí)基地資格。

7.5.2　在考核分?jǐn)?shù)達(dá)90分及以上的見習(xí)基地中，可推薦升級為：市級或省級見習(xí)基地。

見習(xí)基地申請附表.doc