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  • 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬  [2007年9月4日]
  • 遭非法解雇 工人自當(dāng)律師維權(quán)終審獲勝 [2007年9月4日]
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  • 這起勞動(dòng)爭議案是否超過仲裁時(shí)效 [2007年9月4日]
  • 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除 [2007年9月4日]
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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭議后應(yīng)當(dāng)怎樣解決 [2007年9月4日]
  • 勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)維權(quán) 利劍出鞘 [2007年9月4日]
  • 工資比國家規(guī)定低一半 洋快餐店爆出薪酬門 [2009年2月5日]
  • 這樣扣款合理嗎？ [2009年2月5日]
  • 丈夫是再婚，她能享受晚婚晚育待遇嗎？  [2009年2月5日]
  • 試用期內(nèi)懷孕，未必不能解雇 [2009年2月5日]
  • 員工對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟 [2007年9月4日]
  • 可否將仲裁委員會(huì)視為被告？ [2007年9月4日]
  • 人民法院可否直接受理不經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的勞動(dòng)爭議案件 [2007年9月4日]
  • 勞動(dòng)爭議處理應(yīng)遵循的原則 [2007年9月4日]
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  • 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法 [2007年9月4日]
  • 人事部令第7號(hào)：《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》 [2008年1月16日]
  • 2007年11月6日發(fā)布《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》 [2008年1月16日]
  • 明確培養(yǎng)界限 師范免費(fèi)教育制度設(shè)計(jì)要先行 [2008年1月16日]
  • 中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例 [2007年9月4日]
  • 同工同酬已被列為工資立法重點(diǎn)內(nèi)容  [2008年1月16日]
  • 觀察：帶薪休假取代黃金周還要等多久? [2008年1月16日]
  • 為何總是“她”落選? 就業(yè)歧視急需立法? [2008年1月16日]
  • 入職簽約篇：簽訂勞動(dòng)合同須知 [2009年2月5日]
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