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邵陽某高校羅同學(xué)來電反映：在人才招聘會(huì)上，他將求職簡歷投給某單位，一直沒得到任何回復(fù)。后來，某公司給他打電話，說已看過他的簡歷了，有意聘用他，希望和他面談。但他以前并沒有與該公司聯(lián)系過。他懷疑自己的簡歷被遺棄或售賣了，自己的正常生活會(huì)因此受到影響。因?yàn)橐郧熬统霈F(xiàn)過學(xué)生求職簡歷被傳銷公司利用，學(xué)生被迫參與傳銷的事情，他不得不將手機(jī)號(hào)碼改了。
學(xué)生：多投簡歷多得就業(yè)機(jī)會(huì)
據(jù)了解，現(xiàn)在正是大學(xué)生求職的高峰期。因就業(yè)壓力大，部分即將畢業(yè)的大學(xué)生紛紛向招聘單位投放求職簡歷。湖南師范大學(xué)大四學(xué)生廖某說，他最近參加了幾次招聘會(huì)，覺得多投一份求職簡歷就多一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在已投出去10幾份求職簡歷。在招聘會(huì)上，他曾看到一些收到大批求職簡歷的單位在選擇、留下部分簡歷后，或?qū)⒂嘞潞啔v撕毀，或?qū)⒑啔v丟到垃圾筒里，令他感到很不是滋味。
老師：制作簡歷要注意保護(hù)隱私
湖南師范大學(xué)就業(yè)與指導(dǎo)中心的曾凱欣老師認(rèn)為，求職簡歷涉及個(gè)人隱私，因此，學(xué)生擇業(yè)投送求職簡歷時(shí)一定要慎重。在制作簡歷時(shí)要注意保護(hù)隱私，不要過分暴露。特別是一些女同學(xué)喜歡將自己的寫真照片放進(jìn)簡歷，完全沒有必要。簡歷“貴精不貴多”、“貴在內(nèi)在而非外表”，因?yàn)橐?guī)范的企業(yè)或單位看中的是求職者的才能而不是外表。同時(shí)，學(xué)生對(duì)招聘信息要“廣泛收集、精心選擇、重點(diǎn)出擊”，不要盲目投放求職簡歷。要對(duì)招聘單位有所了解，要結(jié)合自己的專業(yè)特長有的放矢。如果在應(yīng)聘時(shí)感覺被錄用的希望不大，就不要投遞求職簡歷。同時(shí)，他呼吁招聘單位妥善處理學(xué)生的求職簡歷，尊重學(xué)生的隱私。
律師提示：最好加上保密條款
湖南海天律師事務(wù)所李春光律師認(rèn)為，按照我國《民法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在未經(jīng)許可的情況下將應(yīng)聘者的秘密泄露出去，其行為是違法的。求職者向招聘單位投遞簡歷主要是為了求職，另外一個(gè)隱含的條件，就是相信招聘單位不會(huì)將自己的簡歷泄露出去。但一般簡歷上都不會(huì)出現(xiàn)明確要求招聘企業(yè)保密的條款。一個(gè)應(yīng)聘者可能將求職簡歷投向多個(gè)招聘單位，一旦發(fā)生泄露應(yīng)聘者隱私的糾紛，也在一定程度上給取證造成了困難，應(yīng)聘者很難取證確認(rèn)泄密者，因而也就無法追究責(zé)任。
李律師提醒應(yīng)聘者最好在求職簡歷上加上這樣的條款：“此簡歷只供求職所用，其中的有關(guān)內(nèi)容不得外傳，不得泄露。如果出現(xiàn)泄露，招聘單位應(yīng)該付全部責(zé)任”的字樣。同時(shí)，求職者最好能在簡歷上加上應(yīng)聘單位的名稱或者標(biāo)上自己明白的記號(hào)，以便在簡歷被泄露給自己帶來不便時(shí)，可以及時(shí)取證，起訴售賣自己簡歷的單位或個(gè)人。