| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人事主管·人事專員//
/ 戶口所在地:四川彭山 |
| 姓名： |
王艷敏
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1976年2月22日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
離異 |
| 身高： |
164厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
安徽省+合肥市 |
戶口所在地： |
四川彭山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人事主管·人事專員// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
多年的工作經(jīng)歷，通過(guò)學(xué)習(xí)取得人力資源二級(jí)證書，對(duì)學(xué)習(xí)能力以及實(shí)操能力適應(yīng)能力比較有自信。待人熱情樂(lè)觀誠(chéng)實(shí)，肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，上進(jìn)心強(qiáng)，喜歡養(yǎng)生、徒步及攝影。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（成人教育） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2009-02 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
人力資源 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1993年9月-1997年9月 四川省技術(shù)監(jiān)督學(xué)校 食品與化工檢驗(yàn)2006年3月-2009年3月 四川大學(xué) 人力資源2016年10月-2018年10月 四川大學(xué) 人力資源 |
| 工作年限： |
14年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
•2011年8月---2015年8月 成都老虎高性能涂料有限公司 公司性質(zhì)：外資（歐美）職務(wù)：行政與人事主管1.制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及跟進(jìn)培訓(xùn)工作實(shí)施 （1）開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)， 并對(duì)新員工實(shí)施試用期輔導(dǎo)并跟進(jìn)，提高新員工適應(yīng)能力，審核評(píng)估結(jié)果。 （2）外部培訓(xùn) 按照培訓(xùn)計(jì)劃要求聯(lián)系培訓(xùn)單位和組織培訓(xùn)實(shí)施并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估和跟蹤,建立培訓(xùn)檔案； （3）內(nèi)部培訓(xùn) 按照培訓(xùn)計(jì)劃要求制定培訓(xùn)方案、組織培訓(xùn)實(shí)施及參與培訓(xùn)后勤等相關(guān)工作。 2.招聘與配置 （1）負(fù)責(zé)成都工廠年度招聘計(jì)劃，與當(dāng)?shù)卣衅笝C(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系，并按照季度、月度招聘計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。（2）通過(guò)了解員工個(gè)人特點(diǎn)，將其放在適合的崗位上，使其在工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。3.績(jī)效考評(píng) 負(fù)責(zé)擬定、提報(bào)和實(shí)施年度考核方案和評(píng)優(yōu)選先方案，并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核輔導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用為考評(píng)、晉升、薪酬調(diào)整做好重要數(shù)據(jù)支撐 4.勞動(dòng)關(guān)系管理 （1）整理和完善勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議內(nèi)容，勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。 （2）4年內(nèi)，通過(guò)前期溝通協(xié)商軟性辭退員工，規(guī)避了公司用工風(fēng)險(xiǎn)和降低了財(cái)務(wù)損失； （3）在職期間未發(fā)生惡性勞動(dòng)糾紛事件； （4）關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，處理員工關(guān)系，為員工提供人事相關(guān)政策咨詢，定期與員工交流，促進(jìn)內(nèi)部溝通。 5.政府關(guān)系的維護(hù)及接待 與新津當(dāng)?shù)貓@區(qū)、勞動(dòng)保障部門及環(huán)保、安監(jiān)建立良好的關(guān)系并維護(hù)，日常訪客的接待及公司各類會(huì)議的安排和會(huì)場(chǎng)的安排 6.企業(yè)文化建設(shè)： 策劃及組織實(shí)施公司各類活動(dòng)（公司家庭日，旅游，年會(huì)），從方案制作、節(jié)目編排，場(chǎng)地布置、主持整個(gè)流程都很熟悉及擅長(zhǎng)，也極大的增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 7.各類行政費(fèi)用的控制，各類用品的申請(qǐng)與購(gòu)買并進(jìn)行管理以及公司各類固定資產(chǎn)管理。車輛保養(yǎng)，年檢及加油費(fèi)用的控制管理，以及公司各類證件的管理和年審。 8.公司環(huán)評(píng)和安評(píng)的認(rèn)證和通過(guò)，負(fù)責(zé)員工職業(yè)危害與健康體檢，申報(bào)上級(jí)部門。以及公司環(huán)境監(jiān)測(cè)和相關(guān)各類環(huán)保報(bào)表申報(bào) 9.公司iso內(nèi)審的主持和文件的執(zhí)行以及專家審核的接待和安排•2004年10月---2010年11月 四川柯帥外加劑有限公司 公司性質(zhì)：民營(yíng)•職務(wù)：辦公室副主任1、 行政規(guī)章制度的制定及落實(shí)，實(shí)施。2、 薪酬方面的核算及工資的發(fā)放。3、 對(duì)外行政事務(wù)處理及外圍關(guān)系維護(hù)。4、 后勤管理包括門衛(wèi)、食堂、員工宿舍以及各區(qū)域衛(wèi)生。5、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。6、 用車安排及車輛的年審、日常維護(hù)保養(yǎng)。7、 新入員工的培訓(xùn)及試用期輔導(dǎo)及考核評(píng)估。8、 公司招聘：現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘以及定向招聘。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
培訓(xùn)經(jīng)歷
•2008年12月16日～2008年12月19日
四川質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001：2000版認(rèn)證培訓(xùn) 獲得“內(nèi)審員”證書
•2014年9月～2014年11月
春晨人力資源培訓(xùn)中心 獲得人力資源二級(jí)證書
•持C1駕照，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，有9年駕齡（手動(dòng)，自動(dòng)皆可）
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