| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
李利偉
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1981年12月6日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2006-6 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
西南科技大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
信息管理與信息系統(tǒng) |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002/09 -- 2006/06西南科技大學(xué)|信息管理與信息系統(tǒng)|本科 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2013/06 -- 2015/12北京青年旅行社/四川省青年旅行社少城分社|人力資源主管行業(yè)類別： 旅游/度假|(zhì)企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：100-499人|職位月薪：4001-6000元/月工作描述：人事工作：1、人事招聘：前程、智聯(lián)、58網(wǎng)、報(bào)紙以及現(xiàn)場(chǎng)校園招聘等渠道招聘；2、人員甄選、面試、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、社保、離職等手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.4、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善、傳達(dá)、實(shí)施和檢查等工作；5、制定并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、考勤監(jiān)督管理制度等；6、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。行政工作：監(jiān)督管理行政人員完成公司的辦公室工作1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、入職員工的指紋錄入、離職人員的指紋刪除等；2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作；3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、存放、領(lǐng)取等工作；4、公司行政文件、合同、資質(zhì)、印章的整理歸檔管理；5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)；6、負(fù)責(zé)后勤保障事務(wù)的綜合管理工作．2013/01 -- 2013/06四川伍倫巴企業(yè)策劃有限公司|人力資源專員/助理行業(yè)類別： 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：20-99人|職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職（按入職流程）、培訓(xùn)（包括臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施）、辭職、離職；2、負(fù)責(zé)公司人員轉(zhuǎn)正、考核、選拔、調(diào)配、升遷等工作；3、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案建立，并分類管理（公司成立以來(lái)檔案管理混亂，在我完成公司招聘工作之余，我用了一個(gè)星期的時(shí)間來(lái)整理公司檔案資料）；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰意見(jiàn)；5、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的考核、考評(píng)工作的監(jiān)督；6、負(fù)責(zé)與各招聘平臺(tái)的對(duì)接，確保有效的招聘信息來(lái)源；7、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)參考；8、定期檢查和維修，做好公司辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的維修維護(hù)工作；公司和各個(gè)項(xiàng)目上指紋考勤機(jī)的安裝維護(hù)及培訓(xùn)交付使用；9、公司網(wǎng)站管理：每月更新一次，包含案例、員工活動(dòng)、公司動(dòng)態(tài)等；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。2009/09 -- 2012/11成都瑞元商業(yè)管理有限公司|行政人事行業(yè)類別： 物業(yè)管理/商業(yè)中心|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：20-99人|職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度；2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職、調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)表；4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作；5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法；6、熟悉公司勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛；7、負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；8、日常人事工作管理和員工考核、績(jī)效審核以及社保辦理等工作；9、維護(hù)公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站、電器設(shè)備等；2007/03 -- 2009/06致順晟房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司|置業(yè)顧問(wèn)/辦公室主任行業(yè)類別： 中介服務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：20人以下|職位月薪：1000-2000元/月工作描述：1.收集客戶資源，跟進(jìn)客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；2.熱情接待、細(xì)致講解、為客戶提供滿意的服務(wù)；3.負(fù)責(zé)房產(chǎn)一二手的買賣工作以及租賃工作；4.行政工作：人事招聘、面試、考勤、績(jī)效考核、制度監(jiān)督執(zhí)行、后勤管理等；5.負(fù)責(zé)公司電腦.打印機(jī)維護(hù)、局域網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語(yǔ)水平： |
大學(xué)英語(yǔ)3級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
本人在大學(xué)是學(xué)習(xí)信息管理和信息系統(tǒng)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在管理中的應(yīng)用。在多年的從業(yè)工作中，主要從事銷售和辦公室管理和人力資源工作。 |
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