| 應(yīng)聘意向: 賓館或酒店管理/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/
/ 戶口所在地:四川省眉山市眉青路 |
| 姓名： |
李曉利
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1985年6月25日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
163厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省九寨溝縣 |
戶口所在地： |
四川省眉山市眉青路 |
| 人事檔案所在地： |
眉山 |
現(xiàn)月收入： |
6000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
賓館或酒店管理/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/ |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山、成都、綿陽、樂山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
姓 名 李曉利 性 別 女
出生日期:1985年06月25日 工作經(jīng)歷:6年
畢業(yè)時(shí)間:2009年06月01日 最高學(xué)歷:本科
現(xiàn) 居 地:阿壩州 - 九寨溝縣 戶 籍 地:四川省 - 眉山市
手機(jī)號碼:13678370664 Q Q:410291543
E - mail:410291543@qq.com
身 高 164cm 體 重 55kg
婚姻狀況:已婚 證件號碼:身份證 513821198506258346
政治面貌:黨員 國 籍:中國
民 族:漢族
詳細(xì)地址:四川省眉山市眉青路 |
| 學(xué)歷： |
雙學(xué)士學(xué)位
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2009-06 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都體育學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士學(xué)位 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002-2005 眉山思蒙高中2005-2009 成都體育學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) |
| 工作年限： |
6年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2009-06到現(xiàn)在一直在九寨天堂洲際大飯店從事人力資源部工作，一路從文員做到現(xiàn)在的招聘經(jīng)理職位，熟悉并執(zhí)行洲際酒店人力資源制度:1、負(fù)責(zé)招聘和面試，入離職辦理手續(xù)，新員工入職勞動合同的簽訂，審核酒店所有休假申請單、加班申請表、加班匯總表、違紀(jì)通知單、每月考勤以及人事變動表等單子，淡季補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。2、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)崗手續(xù)，晉升、調(diào)資等手續(xù)的審核與辦理，負(fù)責(zé)各部門崗位職責(zé)的審核與跟蹤并建立臺賬，檔案的整理（建立電子版臺帳，把每月入職人員檔案按期歸檔）。3、每月定時(shí)做用工情況報(bào)表，在系統(tǒng)里導(dǎo)出數(shù)據(jù)份不同單位不同部門不同學(xué)歷等統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，每月離職人員調(diào)入臨時(shí)庫時(shí)，請做好標(biāo)記制表留存，定時(shí)做調(diào)入臨時(shí)庫名單表。4、每月按照培訓(xùn)部要求，負(fù)責(zé)安排部門培訓(xùn)，在固定時(shí)間交送培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)報(bào)告。5、提供人事領(lǐng)域內(nèi)的咨詢服務(wù)，如：職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、員工或私人關(guān)系、與人事相關(guān)的各種問題。6、員工關(guān)系：每月不變的員工生日會，做好策劃，提前從系統(tǒng)導(dǎo)出生日名單張貼到公告欄，月末安排過生日員工、各部門未當(dāng)班員工以及管理層參與，活動現(xiàn)場做好各個(gè)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)每月一次體育競技比賽，同樣做好策劃，與各部門協(xié)調(diào)好參與人數(shù)，以郵件的方式告知比賽規(guī)則與流程等，活動現(xiàn)場組織好比賽現(xiàn)場秩序以及活動的有序進(jìn)行，活動結(jié)束后做好總結(jié)工作，吸取經(jīng)驗(yàn)。作為主管和經(jīng)理時(shí):1、每年走訪實(shí)習(xí)院校，維護(hù)并完善和院校的合作關(guān)系，和院校領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，及時(shí)掌握每年院校實(shí)習(xí)生情況和實(shí)習(xí)生在酒店的工作狀況2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生入離店所有相關(guān)手續(xù)，每月召開實(shí)習(xí)生座談會，了解實(shí)習(xí)生動態(tài)并隨之調(diào)整和完善政策等3、每天上招聘網(wǎng)站查閱應(yīng)聘簡歷，并對這些簡歷進(jìn)行篩選歸類，然后進(jìn)行電話面試等，隨時(shí)對網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)、更新和完善4、每年提前了解各大大招聘會的時(shí)間、地點(diǎn)，提前聯(lián)系好展位并備好參加招聘會的資料5、根據(jù)酒店現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各相關(guān)部門的招聘需求，掌握各崗位空缺情況，更好的控制人員成本，編制年度人員招聘計(jì)劃6、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程7、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢等工作。8、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。 |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
大學(xué)英語4級 |
| 個(gè)人特長： |
1、性格外向、成熟、穩(wěn)重，做事踏實(shí)有責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
2、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力；
3、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極高的工作責(zé)任感！ |
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