| 應(yīng)聘意向: 行政總監(jiān)/其他職位(行政·后勤類)/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/農(nóng)林牧漁
/ 戶口所在地:達(dá)州市通川區(qū) |
| 姓名： |
李延斌
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1959年1月1日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
168厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
達(dá)州市通川區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
行政總監(jiān)/其他職位(行政·后勤類)/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/農(nóng)林牧漁 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山市、成都市 |
| 其它意向或要求： |
簽訂勞動合同 |
| 自我評述： |
李 延 斌，男，漢族， 生于1959年1月1日，身高168cm，四川達(dá)州市通川區(qū)人，大專文化(第一學(xué)歷)，中共黨員，公務(wù)員（離崗待退），企業(yè)高管。 1979年1月畢業(yè)于達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原達(dá)縣地區(qū)農(nóng)學(xué)院)園藝系茶果專業(yè)。1979年1月至2006年1月，先后在街道辦事處、文化教育單位、鎮(zhèn)黨委、政府、區(qū)機(jī)關(guān)部門工作(兼任過會計、文化中心主任、辦公室主任)。工作期間多次參加過各級團(tuán)校、黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，曾參加省社科院學(xué)習(xí)。2006年2月離崗待退后，曾在幾家民營企業(yè)工作。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
1979.1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原達(dá)縣地區(qū)農(nóng)學(xué)院) |
所學(xué)專業(yè)： |
園藝系茶果專業(yè) |
| 受教育經(jīng)歷： |
1977年3月至1979年1月，達(dá)縣地區(qū)農(nóng)學(xué)院園藝系茶果專業(yè)，大專畢業(yè)。 |
| 工作年限： |
37年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1、1979年1月至1987年11月，在達(dá)州市通川區(qū)西城街道辦事處工作，任團(tuán)委副書記、書記，兼任文化中心主任、會計、辦公室主任，區(qū)團(tuán)委常委、區(qū)政協(xié)委員，共青團(tuán)四川省第七次、第八次代表大會代表。2、1987年12月至1993年3月，在達(dá)州市通川區(qū)青少年宮工作，任主任，其間，本人所撰寫的論文多次在國家級、省級刊物登載，所組織的競賽及演出多次獲全國、全省大獎，并榮獲全國青少年宮協(xié)會會員、全國靑少年宮優(yōu)秀工作者等稱號。3、1993年4月至2002年1月，在達(dá)州市通川區(qū)西外鎮(zhèn)黨委、政府工作，先后任黨委委員、紀(jì)委書記、副書記、鎮(zhèn)長，西外鎮(zhèn)是達(dá)州市也包括老達(dá)縣地區(qū)的第一大鎮(zhèn)，也是全國小城鎮(zhèn)試點(diǎn)鎮(zhèn)，本人多次獲得優(yōu)秀紀(jì)檢工作者、優(yōu)秀信訪工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員等殊榮。4、2002年2月至2006年1月，在達(dá)州市通川區(qū)科協(xié)工作，任黨組成員、副主席（正科級）、機(jī)關(guān)黨支部書記、紀(jì)檢組長。2006年2月經(jīng)組織批準(zhǔn)離崗待退。5、2006年2月至2013年3月， 先后在幾家民營企業(yè)（金融企業(yè)、冶金企業(yè)、加工企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)）受聘供職，其中：2009年3月至2010年6月在浙江鑫安銅業(yè)有限公司任辦公室主任；2010年9月至2011年7月在四川黃桷樹老醬園有限公司任行政總監(jiān)兼辦公室主任和行政人資部經(jīng)理；2011年9至2014年3月任達(dá)州瑞豐人力資源有限公司副總經(jīng)理和達(dá)州瑞豐木業(yè)有限公司副總經(jīng)理。6、2014年6月至2015年1月，在眉山市從事物業(yè)管理工作。 7、2015年2月至2015年8月，在四川中成集團(tuán)從事地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理工作。 |
| 計算機(jī)能力： |
一般 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
本人有37年的黨政群團(tuán)管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，個人愛好廣泛，愛好寫作、書法、聲樂、運(yùn)動，不僅具有正直、坦誠、豁達(dá)、自信的態(tài)度，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,還擅長建章立制，協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督執(zhí)行，績效考核。熟悉人力資源管理六大模塊的有效運(yùn)作。善于實(shí)行企業(yè)規(guī)范化管理，如企業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、流程化、細(xì)致化、合理化，即“企業(yè)工作五化”；懂得如何對基層員工進(jìn)行過程管理，對中層員工進(jìn)行結(jié)果管理；充分利用和開發(fā)企業(yè)人力資源，能夠避免企業(yè)有事無人做或有人無事做的企業(yè)資源浪費(fèi)現(xiàn)象，建立“人人有事干，事事有規(guī)范，辦事有流程，工作有方案”的高效工作機(jī)制，使其人盡其才、物盡其用。熟知企業(yè)行為成功的秘訣是以“三合”理念作規(guī)則、以“三無”體制作基礎(chǔ)、以“三公”機(jī)制作支撐、以“三同”格局作保障、以“三自”局面作依靠、以“三利”目的作方向。即：有合情、合理、合法“三合” 理念（合情， 一切行為要從實(shí)際出發(fā)，合情則實(shí)；合理，一切行為要能合理控制，合理則通；合法，一切行為要能合法約束，合法則順）作規(guī)則，企業(yè)行為就有了秩序；有組織無內(nèi)耗，決策無失誤，管理無漏洞“三無”體制作基礎(chǔ)，企業(yè)行為就能夠規(guī)范；有公正、公平、公開“三公” 機(jī)制（利益配置公正，權(quán)位配置公平，價値配置公開）作支撐，企業(yè)管理就有了力度；有同心、同德、同步“三同”格局（高層決策同心，中層管理同德，基層執(zhí)行同步）作保障，企業(yè)精神就會巨大無窮，戰(zhàn)無不勝； 有自動、自覺、自然“三自”局面（組織目標(biāo)一旦出現(xiàn)，人人都能自動追隨；項目流程一旦啟動，人人都能自覺進(jìn)入；預(yù)定指令一旦下達(dá)，人人都能自然履行）作依靠，企業(yè)目標(biāo)就能夠順利實(shí)現(xiàn)；有國家利益，企業(yè)利益，個人利益“三利”目的（三者利益兼顧，各得所利，相輔相成，生生不息，良性循環(huán)）作方向，企業(yè)就能夠和諧多嬴，興旺發(fā)展。 |
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