| 應聘意向: 賓館或酒店管理/銷售經(jīng)理·銷售主管/客戶關(guān)系管理/其他職位(咨詢·顧問類)
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)大雅街42號 |
| 姓名： |
李治宏
|
性別： |
男 |
|
| 出生年月： |
1983年1月3日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
178厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市溫江區(qū) |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū)大雅街42號 |
| 人事檔案所在地： |
|
現(xiàn)月收入： |
8000元人民幣/月
|
| 應聘意向： |
賓館或酒店管理/銷售經(jīng)理·銷售主管/客戶關(guān)系管理/其他職位(咨詢·顧問類) |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
|
| 意向工作地： |
|
| 其它意向或要求： |
|
| 自我評述： |
本人在酒店旅游業(yè)具有豐富的實踐經(jīng)驗, 從畢業(yè)至今，我一直在做酒店相關(guān)的工作，從擔任行李生.前臺接待、營銷到酒店管理工作.對酒店各個部門的工作都很熟悉.在業(yè)務工作中. 誠實、兢業(yè)、親和力強、具有較強的團隊協(xié)作精神。并擁有一定的客戶群，為酒店管理和銷售工作上取得了一定的業(yè)績。
我是一個有著較強自學能力、積極主動、能較好地接受新知識的人，對工作熱情、認真、負責、吃苦耐勞、做事嚴謹，同時我也有足夠的信念以及付出最大的努力去做好我所選擇的工作。我將用我的汗水和智慧去鋪就一條成功的道路！
如能加入貴公司共求發(fā)展，我將不勝感激！
|
| 學歷： |
大專
學歷類型為（函授） |
畢業(yè)時間： |
2003-06-06 |
| 畢業(yè)學校： |
電子科大 |
所學專業(yè)： |
工商管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1997-2000 眉山工程技術(shù)學校 計算機2000-2003 成都電子科大 工商管理 |
| 工作年限： |
15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
工作時間 工作地點 工作崗位2000.10 --2007.12 新華國際酒店（四星） 禮賓、接待、營銷2007.12 --2008.6 岷江源國際大酒店（準五） 營 銷 2008.8--2010.5 成都峨眉山大酒店（四星） 營 銷2010.5—2011.5 眉山濱江花園酒店 總經(jīng)理2011.5—2011.8 眉山岷江東湖飯店（五星） 值班副理2011.8---至今 成都溫江天豪酒店 總經(jīng)理 |
| 計算機能力： |
|
駕駛技術(shù)： |
|
| 普通話水平： |
|
外語水平： |
|
| 個人特長： |
2000年學校畢業(yè)進入成都飯店業(yè)，就職新華國際酒店前廳部。從最基本的禮賓工作做起一步一個腳印，在短時間內(nèi)通過努力做到前臺接待一職�；趯Τ啥际袌龅牟涣私�，利用在總臺工作的機會主動接觸商旅客人掌握客人信息，并在工作間隙積極投入對成都旅游板塊和銷售模式的了解。建立了一定的客戶資料 ，為后期的銷售工作奠定了基礎。為更好地鍛煉自己，特申請加入銷售團隊并取得一定成績。在工作期間，努力、認真、踏實的工作作風和熱情、親切的工作態(tài)度一再獲得客人的表揚及領(lǐng)導的認可，并兩度評為酒店年度優(yōu)秀員工。
2008年加入九寨溝川主寺的岷江源國際大酒店主要負責酒店客房，會議，餐飲銷售以及酒店宣傳。酒店銷售主要以旅游團隊為主，銷售工作主要在成都。酒店是當?shù)匚ㄒ坏囊患椅逍羌壘频�，在此工作期間根據(jù)酒店下達的任務指標，做了大量的營銷拜訪工作，拜訪了成都50多家旅行社幾百個相應部門，建立友好合作關(guān)系，并收集了大量客戶意見，酒店客源以外賓團隊為主，又以韓國和日本兩國團量最大，經(jīng)整理后的信息資料上報酒店。
2008年8月加入成都峨眉山大酒店團隊。主要負責酒店團隊、商務會議、餐飲等銷售。由于本酒店屬于峨眉山股份有限公司下屬，酒店地理位置較好，所以酒店出租率一直較高，但酒店之前是以商務為主，旅游團隊為輔。為了增加酒店經(jīng)濟增長點，我接手酒店團隊后大量加強團隊銷售，特別是在酒店淡季大量提升了酒店客房出租率，最終以全年380余萬優(yōu)異的業(yè)績成為09年銷售冠軍，并評為峨眉山旅游管委會年度優(yōu)秀員工。
2010年5月回眉山工作，就職眉山濱江花園酒店，擔任酒店執(zhí)行總經(jīng)理。開始了我的第一次管理學習歷程，學會并了解了酒店經(jīng)營和投資成本等各個方面之間的平衡所起到作用。提高經(jīng)營收入：1、在提升平均房價上下功夫，因為酒店一直的入住率比較高，所以我采取了房提和推出濱江家園VIP卡兩項政策，激勵了前臺員工的積極性，平均房價10%的好成績。2、在開源節(jié)流、控制成本上通過人員調(diào)整，能源控制等通過燈光調(diào)整和開關(guān)時間的調(diào)整，充分合理的利用能源。
2011年5月加入眉山的唯一一家五星級飯店岷江東湖飯店擔任值班副理一職，加入明確以學習高星級飯店管理模式為主，飯店把現(xiàn)場管理發(fā)揮的淋漓盡致，信息平臺真正做到公開公正統(tǒng)一集中處理，屬地劃分原則，能有效統(tǒng)一標準地明確責任單位或個人。
|
|
