| 應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專(zhuān)員/其他職位(人力資源類(lèi))/人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/行政專(zhuān)員·助理
/ 戶(hù)口所在地:眉山 |
| 姓名： |
隆曉艷
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1985年8月1日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
壯族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
157厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
眉山市 |
戶(hù)口所在地： |
眉山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
人事主管·人事專(zhuān)員/其他職位(人力資源類(lèi))/人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/行政專(zhuān)員·助理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 |
| 自我評(píng)述： |
有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂(lè)觀面對(duì)生活和工作并取得理想的成績(jī).
性格開(kāi)朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠(chéng)熱情·有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和上下溝通能力·具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)·能吃苦耐勞，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類(lèi)型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2009年 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
廣西大學(xué)、四川大學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002年9月至2005年6月就讀于南寧市武鳴高中2005年9月至2009年6月就讀于廣西大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2009年7月至2011年7月在成都富思特建筑工程有限公司 行政人事專(zhuān)員。主要負(fù)責(zé)一下工作：1、負(fù)責(zé)公司人力成本的核算、控制和管理。2、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)員工的招聘、任免、調(diào)配、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、離職等人力資源系列管理工作。3、負(fù)責(zé)公司所需各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度的制定和頒布,同時(shí)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的上傳下達(dá)及貫徹實(shí)施和監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)公司文書(shū)的歸檔以及公司印章管理。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及公司外部來(lái)賓的接待和其余部門(mén)接待外部來(lái)賓相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作。6、負(fù)責(zé)公司后勤保障系統(tǒng)(員工集體宿舍、食堂)、服務(wù)系統(tǒng)(公司提供辦公用品、文化用品、辦公設(shè)施、通訊設(shè)施) 、信息系統(tǒng)硬件設(shè)備(電腦、報(bào)刊、雜志、信件)的管理7、負(fù)責(zé)監(jiān)察公司員工和中層以上干部規(guī)章制度的執(zhí)行與職責(zé)的履行情況。8、熟悉工程檔案管理流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工資料的整理、編制。2011年8月至2014年7月在 成都勝業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 辦公室主任。主要負(fù)責(zé)一下工作：1、織協(xié)調(diào)公司日常工作。負(fù)責(zé)各類(lèi)信息的上傳下達(dá)，做好來(lái)文來(lái)電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。2、草擬公司工作計(jì)劃、總結(jié)、重要文件、簡(jiǎn)報(bào)等文字材料，審核把關(guān)公司內(nèi)各股室、以公司名義、公司辦名義上報(bào)、下發(fā)的文字材料；及時(shí)了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，做好情況通報(bào)、信息交流工作，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)的安排、督查與落實(shí)工作。4、分解各級(jí)各部門(mén)考核任務(wù)，落實(shí)考核責(zé)任。5、負(fù)責(zé)組織好信息上報(bào)與對(duì)外宣傳工作。6、負(fù)責(zé)組織公司職工學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，做好會(huì)議記錄和考勤。7、負(fù)責(zé)公司日常值班、考勤統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生清潔、來(lái)信來(lái)訪接待、印鑒使用、報(bào)刊分送、檔案整理和物資、車(chē)輛管理等工作。8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作9、策劃組織2010至2012年的新年茶話會(huì)，中秋節(jié)茶話會(huì)并取得良好效果。10、多次組織部門(mén)文藝晚會(huì)、演講比賽，運(yùn)動(dòng)會(huì)，下鄉(xiāng)慰問(wèn)等活動(dòng)。11、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)員工的招聘、任免、調(diào)配、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、離職等人力資源系列管理工作 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
1、熟練常用公文的擬稿、收發(fā)文管理，會(huì)議組織及接待工作，檔案管理
2、公司工作計(jì)劃、總結(jié)、重要文件、簡(jiǎn)報(bào)等文字材料
3、熟練使用word/excel、ppt辦公自動(dòng)化軟件
3.熟悉工程檔案管理流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工資料的整理、編制
4、員工的招聘、任免、調(diào)配、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、離職等人力資源系列管理工作
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 |
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