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經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	本案應(yīng)否簽訂無固定期限的勞動合同	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	供暖協(xié)議未解除單位被判補欠款	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	上海違紀公交司機被開除案終審宣判	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	單位擅自解除勞動合同勞動報酬要補發(fā)	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎嗎	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	考上研究生后辭職不算違約	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	“大頭女孩相貌歧視案”以和解告終	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	全國11省市拖欠職工工資20多億元	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	2007年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	勞資矛盾的艱難平衡	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	職校買賣生源擬罰十萬	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	值班費不等于加班費	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	年終獎，離職員工應(yīng)否有份兒？	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	“末位淘汰”的理與法	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	高收入者個稅申報制度設(shè)計值得反思	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	就業(yè)促進法，百姓關(guān)心啥？	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	叩問校園招聘中的學(xué)歷歧視現(xiàn)象	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	學(xué)生兼職同樣受《勞動法》保護	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	聞名于世界的幾家“洋快餐”店，麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客違法用工，不按照中國的法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準給所謂“兼職員工”發(fā)放勞動報酬的消息，見報已經(jīng)一周了，盡管媒體熱熱鬧鬧，全國總工會也介入調(diào)查，但是，似乎話語權(quán)反而在麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客們一方，起初是傲慢，放話“不干就走人”，然后更加離奇，據(jù)新華社4月6日報道，麥當(dāng)勞一方4月4日發(fā)表聲明，稱“勞動主管部門并未對此問題作出任何決定”。	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	麥當(dāng)勞肯德基的道理：狼吃人狗吃屎	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	就業(yè)促進法草案一個月內(nèi)征求到意見達萬余件	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	勞動保障部：明確禁止乙肝病毒攜帶者就業(yè)歧視	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	約定的試用期豈能隨意更改	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	試用期越長對企業(yè)越有利嗎？	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資？	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	簽約前必須搞清楚4個問題	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	同工同酬遭遇勞務(wù)派遣	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	同工同酬，夢想照進現(xiàn)實究竟有多難？	2009年2月5日
經(jīng)典案例	勞動權(quán)利與就業(yè)	我們離“同工同酬”還有多遠	2009年2月5日

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